Blog von Kommunikations-Trainerin Angela Pengl-Böhm

Wertschätzung steht in vielen Führungsleitbildern. Doch entscheidend ist, ob Mitarbeitende sie im Alltag tatsächlich erleben. Die 5 Z der Wertschätzung zeigen, worauf es ankommt: Zeit, Zuhören, Zustimmung, Zu Rate ziehen und Zelebrieren. Fünf konkrete Impulse für eine Führung, die menschlich und gleichzeitig wirksam ist.

Warum die meisten Interview-Fehler schon vor dem ersten Wort passieren – und wie Sie sich als Führungskraft, Sprecher:in oder Expert:in richtig vorbereiten.

Wenn ein Gespräch eskaliert, entscheidet nicht Schlagfertigkeit, sondern eine vorbereitete Exit-Routine. Wie Sie souverän aussteigen, ohne die Beziehungsebene zu beschädigen – mit konkreten Formulierungen für den Ernstfall.

×