Blog von Kommunikations-Trainerin Angela Pengl-Böhm

Positive Fehlerkultur entwickeln: Was Führungskräfte sagen müssen, wenn etwas schiefgeht

Eine stilisierte Illustration zeigt eine Person im Anzug mit einer Aktentasche, die vor einem blauen Hintergrund mit Farbverlauf frustriert ihren Kopf gegen eine Wand lehnt. Damit wird auf subtile Weise die Bedeutung einer positiven Fehlerkultur und das Finden von Lösungen inmitten von Herausforderungen hervorgehoben.Shutterstock

Eine positive Fehlerkultur setzt Akzeptanz, Respekt, wertschätzende Kommunikation und Lösung-Orientierung voraus. Sie ist der Hebel für zukunftsorientierte Lösungen und Innovationen in einem Unternehmen.

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Sechs effiziente Methoden zur Selbstmotivation

Gerade in schwierigen Zeiten brauchen wir alle nicht nur Lob und Ausgleich zur Arbeit, sondern auch Motivation. 6 effiziente Methoden zur Selbstmotivation

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Aktives Zuhören als Führungskraft: 3 Techniken und warum sie ohne Haltung scheitern

Drei Fachleute sitzen um einen Tisch und diskutieren. Vor ihnen liegen Papiere und ein Laptop. Auf einem Banner auf der linken Seite steht „Aktives Zuhören – In 3 Schritten effektiver kommunizieren“. Es betont, wie wichtig aktives Zuhören für eine effektivere Kommunikation ist.Canva

Aktives Zuhören als Führungskraft: drei Techniken mit Beispielsätzen, die typischen Fehler und warum Zuhören über die Qualität Ihrer Entscheidungen bestimmt.

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