Blog von Kommunikations-Trainerin Angela Pengl-Böhm

Wertschätzung steht in vielen Führungsleitbildern. Doch entscheidend ist, ob Mitarbeitende sie im Alltag tatsächlich erleben. Die 5 Z der Wertschätzung zeigen, worauf es ankommt: Zeit, Zuhören, Zustimmung, Zu Rate ziehen und Zelebrieren. Fünf konkrete Impulse für eine Führung, die menschlich und gleichzeitig wirksam ist.

Warum die meisten Interview-Fehler schon vor dem ersten Wort passieren – und wie Sie sich als Führungskraft, Sprecher:in oder Expert:in richtig vorbereiten.

Der erste Eindruck ist in Sekunden gefällt und bleibt hartnäckig. Welche optischen und akustischen Signale ihn prägen – und warum Offenheit der stärkste positive Faktor ist.

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