#3 Eine unbequeme Wahrheit: Führung beginnt nicht mit der richtigen Antwort. Sondern mit der richtigen Frage

Führung beginnt nicht mit der richtigen Antwort.
Sondern mit der richtigen Frage.

Viele Führungskräfte reden gerne.
Über Strategien. Über Ergebnisse. Über sich selbst..

Was sie deutlich seltener tun: zuhören.
Und noch seltener: gute Fragen stellen.

Nicht aus Zeitmangel.
Sondern wegen eines stillen Denkfehlers, der mit Verantwortung wächst:
Als Führungskraft muss ich Antworten liefern.

Genau hier beginnt das Problem.

Denn Leadership entsteht nicht durch kluge Statements.
Sondern durch echtes Interesse.

Der Leadership-Experte Michael Bungay Stanier zeigt in The Coaching Habit klar:
Führungskräfte, die weniger erklären und mehr fragen,
fördern Selbstständigkeit, Klarheit und echtes Commitment im Team.

➡️ Die unbequeme Wahrheit:
Wer ständig spricht, lenkt.
Wer fragt, bekommt Wahrheit.
Wer fragt, führt.

Ohne Fragen gibt es kein echtes Verstehen, kein Lernen, kein Miteinander auf Augenhöhe.

Starke Leader stellen Fragen
– bevor sie bewerten
– bevor sie entscheiden
– bevor sie erklären

Nicht, um klug zu wirken, sondern um wirklich zu verstehen.

👉 Reflexionsfrage zum Mitnehmen:
Wann haben Sie zuletzt eine Frage gestellt, ohne bereits eine Antwort im Kopf zu haben?