Verbal Power 2.0: Seminar wertschätzende Kommunikation für Führungskräfte
Wenn Maschinen texten, entscheidet Haltung.
KI formuliert Feedback, fasst Meetings zusammen und schreibt Status-Updates, Lob-E-Mails und Mitarbeitergespräche vor. Und trotzdem spüren Teams den Unterschied. Sofort.
Wertschätzende Kommunikation ist keine Frage der richtigen Worte, sondern eine Frage der Haltung. Und die ist nicht delegierbar: nicht an eine Assistentin, nicht an ein Tool, nicht an ChatGPT.
- Inhouse 1 oder 2 Tage
- Auch als Einzeltraining
- Auf Ihre Führungskultur zugeschnitten
Was bleibt von menschlicher Führungskommunikation, wenn KI den Rest übernimmt?
Verbal Power 2.0 verbindet das Handwerk wirkungsvoller Sprache mit genau dieser Frage. Die Antwort ist eindeutig. Und sie verändert, wie Sie führen.
Für Führungskräfte und Teamleiter:innen, die verstehen, dass Kommunikation kein Soft Skill ist, sondern das schärfste Führungsinstrument, das sie haben. Und die aufgehört haben zu glauben, dass ein KI-generierter Text dasselbe bewirkt wie ein Satz, der wirklich gemeint ist.
Was Sie aus dem Seminar mitnehmen
Sie erkennen, wie Ihre Worte Realität schaffen, in Teammeetings, Feedbackgesprächen und der täglichen Interaktion.
Mit KI-Tools analysieren Sie Ihren tatsächlichen Sprachstil: Ton, Wertschätzungsgrad, blinde Flecken.
KI sinnvoll als Schreibassistenz einsetzen und wissen, wo der Mensch übernehmen muss.
Lob, Anerkennung, konstruktive Kritik: wann Sie welches Instrument einsetzen und wie es nicht verpufft.
Die Inhalte von Verbal Power 2.0
Sprache schafft Realität
- Was wertschätzende Kommunikation wirklich bedeutet, jenseits von Höflichkeit
- Ankerwörter, Metaphern und sprachliche Muster im Führungsalltag
- Stärkenbasierte Kommunikation: Warum positive Sprache kein Wischiwaschi ist
- Wissenschaftlicher Hintergrund: Barbara Fredricksons Broaden-and-Build-Theorie
Den eigenen Stil kennen
- Kommunikationsstil-Analyse: Wo stehen Sie wirklich?
- Live-Übung: KI als Kommunikationsspiegel – was Ihre E-Mails und Protokolle über Ihre Führungshaltung verraten
- Reflexion: Was will ich bewusst verändern?
KI & Mensch: Wer führt hier eigentlich?
- Experiment: ChatGPT formuliert Feedback, die Gruppe analysiert, was fehlt
- Prompt-Literacy als Führungskompetenz
- Workflow Feedback 2.0: KI entwirft, Mensch entscheidet, Haltung überzeugt
- Klare Linie: Was Sie delegieren können und was nicht
Wertschätzung in der Praxis
- Lob und Anerkennung: gezielt, spezifisch, wirksam
- Schwierige Gespräche wertschätzend führen, ohne Weichspüler
- Feedback als Führungsritual etablieren
- Rollenspiele und Praxisfälle aus dem Führungsalltag
Positive Kommunikation erweitert den Handlungsspielraum
Die Psychologin Barbara Fredrickson (University of North Carolina at Chapel Hill) zeigt mit ihrer Broaden-and-Build-Theorie, dass positive Emotionen das Denk- und Handlungsrepertoire von Menschen erweitern und langfristig Ressourcen aufbauen. Für Teams heißt das: Wertschätzende Kommunikation schafft die Voraussetzung für Offenheit, Kreativität und Leistung.
Und das alles funktioniert nur, wenn die Führungskraft dahintersteht. Nicht das Tool. Die Person.
So ist Verbal Power 2.0 buchbar
Alle Formate sind als firmeninternes Training buchbar und werden auf Ihre Branche und Führungskultur zugeschnitten.
Inhouse, eintägig
Gruppe bis 8 Personen: intensiv, praxisnah, direkt anwendbar.
Inhouse, zweitägig
Gruppe bis 16 Personen: mit vertiefter Übungsphase und individuellem Feedback.
Einzeltraining
Persönlicher Kommunikations-Audit mit KI-gestützter Analyse und gezieltem Coaching.
Frau Pengl-Böhm gestaltet die Trainings sehr interessant, spannend und motivierend; sie kann auf jedes Thema schnell, flexibel und mit guten und umsetzbaren Vorschlägen eingehen. Mir hat es sehr geholfen, klarer, strukturierter und effektiver zu kommunizieren!
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