VERBAL POWER 2:0
Seminar Wertschätzende Kommunikation für Führungskräfte im KI Zeitalter
Seminar Wertschätzende Kommunikation für Führungskräfte im KI Zeitalter
Wenn Maschinen texten – entscheidet Haltung.
KI formuliert Feedback. KI fasst Meetings zusammen. KI schreibt Status-Updates, Lob-E-Mails und Mitarbeitergespräche vor.
Und trotzdem: Teams spüren den Unterschied. Sofort.
Wertschätzende Kommunikation ist keine Frage der richtigen Worte. Sie ist eine Frage der Haltung – und die ist nicht delegierbar. Nicht an eine Assistentin. Nicht an ein Tool. Nicht an ChatGPT.
VERBAL POWER 2.0 verbindet das Handwerk wirkungsvoller Sprache mit der entscheidenden Frage unserer Zeit: Was bleibt von menschlicher Führungskommunikation, wenn KI den Rest übernimmt?
Die Antwort ist eindeutig. Und sie verändert, wie Sie führen.
Für wen ist dieses Seminar?
Für Führungskräfte und Teamleiter, die verstehen, dass Kommunikation kein Soft Skill ist – sondern das schärfste Führungsinstrument, das sie haben.
Und die aufgehört haben zu glauben, dass ein KI-generierter Text dasselbe bewirkt wie ein Satz, der wirklich gemeint ist.
Was Sie mitnehmen aus dem Seminar Verbal Power 2:0
Sprachbewusstsein, das wirkt. Sie erkennen, wie Ihre Worte Realität schaffen – in Teammeetings, in Feedbackgesprächen, in der täglichen Interaktion. Nicht als Theorie. Als gelebte Praxis.
Den eigenen Kommunikationsstil – klar analysiert. Mit Unterstützung von KI-Tools analysieren Sie Ihren tatsächlichen Sprachstil: Ton, Wertschätzungsgrad, blinde Flecken. Was Sie sehen, werden Sie nicht mehr ignorieren können.
Feedback, das ankommt. Sie lernen, wie Sie KI sinnvoll als Schreibassistenten einsetzen – und wo der Mensch zwingend übernehmen muss. Der Entwurf kommt von der Maschine. Die Haltung kommt von Ihnen.
Wertschätzung als Führungsentscheidung. Lob, Anerkennung, konstruktive Kritik: Sie wissen danach, wann Sie welches Instrument einsetzen – und wie Sie es so formulieren, dass es nicht verpufft.
Inhalte des Seminars VERBAL POWER 2.0 Wertschätzende Kommunikation im KI-Zeitalter
Block 1 – Sprache schafft Realität
- Was wertschätzende Kommunikation wirklich bedeutet – jenseits von Höflichkeit
- Ankerwörter, Metaphern und sprachliche Muster im Führungsalltag
- Stärkenbasierte Kommunikation: Warum positive Sprache kein Wischiwaschi ist
- Wissenschaftlicher Hintergrund: Fredrickson’s Broaden-and-Build, die Losada-Ratio
Block 2 – Den eigenen Stil kennen
- Kommunikationsstil-Analyse: Wo stehen Sie wirklich?
- Live-Übung: KI als Kommunikationsspiegel – was Ihre E-Mails und Protokolle über Ihre Führungshaltung verraten
- Reflexion: Was will ich bewusst verändern?
Block 3 – KI & Mensch: Wer führt hier eigentlich?
- Experiment: ChatGPT formuliert Feedback – die Gruppe analysiert, was fehlt
- Prompt-Literacy als Führungskompetenz: Wie Sie KI so briefen, dass sie Ihnen nützt
- Workflow Feedback 2.0: KI entwirft, Mensch entscheidet, Haltung überzeugt
- Klare Linie: Was Sie delegieren können – und was nicht
Block 4 – Wertschätzung in der Praxis
- Lob und Anerkennung: gezielt, spezifisch, wirksam
- Schwierige Gespräche wertschätzend führen – ohne Weichspüler
- Feedback als Führungsritual etablieren
- Rollenspiele und Praxisfälle aus dem Führungsalltag
VERBAL POWER 2:0
Das sagt die Wissenschaft
Führungskräfte, die wertschätzend kommunizieren, erzielen messbar bessere Ergebnisse. Barbara Fredrickson’s Forschung zeigt: Positive Kommunikation erweitert den Handlungsspielraum von Teams. Die Losada-Ratio belegt, dass ein Verhältnis von mindestens 3:1 (positive zu korrigierende Aussagen) den Unterschied zwischen High-Performance-Teams und Durchschnitts-Teams markiert.
Und das alles funktioniert nur, wenn die Führungskraft dahintersteht. Nicht das Tool. Die Person.
Formate
Inhouse-Seminar, eintägig Gruppe bis 8 Personen – intensiv, praxisnah, direkt anwendbar.
Inhouse-Seminar, zweitägig Gruppe bis 16 Personen – mit vertiefter Übungsphase und individuellem Feedback.
Einzeltraining für Führungskräfte Persönlicher Kommunikations-Audit mit KI-gestützter Analyse und gezieltem Coaching.
Alle Formate sind als firmeninternes Training buchbar und werden auf Ihre Branche und Führungskultur zugeschnitten.